Qual o melhor plano de saúde empresarial?

O plano de saúde empresarial é um importante benefício para os funcionários, sendo uma forma eficaz de garantir o seu bem-estar e aumentar sua produtividade. Esse tipo de plano de saúde é uma forma de demonstrar preocupação com o bem-estar dos funcionários. Neste artigo, você vai entender alguns pontos importantes para escolher o melhor plano de saúde, quais as vantagens dos planos corporativos e saber mais sobre a Oeste Saúde para empresas. 

O plano de saúde para empresas traz vantagens tanto para os colaboradores, que têm a oportunidade de usufruir de uma assistência médica por um preço mais atrativo do que a opção individual, quanto para o empresário, que tem um aumento da produção com redução de atestados e afastamentos.

Como funciona o plano de saúde empresarial?

Oferecendo assistência médica para os colaboradores e seus dependentes, o convênio médico para empresas podem ser de 2 tipos:

- Plano coletivo por adesão: quando pessoas jurídicas de caráter profissional, setorial ou classista contratam o serviço junto às operadoras de saúde.

- Plano coletivo empresarial: é prestada assistência à saúde dos empregados da empresa contratante.

 O tempo de espera para uso dos atendimentos médicos é menor quando se trata do plano de saúde empresarial. No caso do plano de saúde individual, por exemplo, a espera para a realização de uma consulta médica é de 180 dias. Já no plano de saúde para empresas, ela será de apenas 30 dias.

Benefícios do plano de saúde para empresas

Com mensalidades mais atrativas em comparação aos planos individuais, o plano de saúde empresarial possui uma diferença de custo significativa, principalmente quando o titular possui dependentes. Além disso, as empresas que oferecem esse tipo de benefício aos funcionários são bem vistas por eles e pelo mercado. Sendo assim, ganham diferencial competitivo e estão um passo à frente dos concorrentes.

Outro ponto positivo para empresas que oferecem plano de saúde empresarial é a melhora da produtividade. Quando assegurados por um convênio médico, os colaboradores estão mais suscetíveis a tratarem problemas de saúde desde o início, evitando problemas mais sérios que os impeçam de trabalhar. É o caso de doenças crônicas e agudas, que podem ocasionar o afastamento temporário ou definitivo.

Quem tem MEI pode fazer plano de saúde empresarial?

A partir de dois beneficiários, já é possível contratar um plano de saúde empresarial. Além do mínimo de duas vidas, de acordo com as regras da Agência Nacional de Saúde (ANS), o seu registro MEI precisa ter, pelo menos, seis meses de abertura.

Além dos custos reduzidos, outra vantagem que um empresário individual possui ao contratar um plano de saúde para empresas é de poder incluir seus dependentes diretos (cônjuge, filhos e enteados). A Oeste Saúde também permite a inclusão de dependentes indiretos, como mãe, pai, sogro, sogra, sobrinhos, irmãos e outros familiares. 

Qual é o melhor plano de saúde em custo-benefício? 

A Oeste Saúde para empresas traz o melhor custo-benefício para seus colaboradores.  Garantindo uma excelente cobertura e atendimento, a operadora oferece o melhor plano de saúde para as empresas que procuram um ótimo atendimento médico-hospitalar para seus funcionários. 

O plano de saúde empresarial da Oeste Saúde é completo. Além das mensalidades com desconto diferenciado, os beneficiários podem usufruir da cobertura ambulatorial, hospitalar com obstetrícia e abrangência em várias cidades da região, contando também com atendimento nacional em urgência e emergência pelo convênio ABRAMGE.

Entre em contato para saber mais: (18) 3918-5100 ou faça uma simulação no site e descubra o melhor plano de saúde empresarial para o seu negócio.