Plano de saúde empresarial: saiba mais sobre esse benefício para funcionários

Investir na saúde dos colaboradores é um bom negócio!

Muitos donos de negócio vêem no plano de saúde empresarial uma oportunidade de oferecer um importante benefício para funcionários. Essa é uma forma eficaz de garantir bem-estar para os colaboradores, aumentando sua produtividade e melhorando a qualidade de vida no trabalho.

Esse tipo de plano de saúde traz vantagens para os dois lados. Os funcionários têm a oportunidade de usufruir de uma assistência médica por um preço mais atrativo do que a opção individual, enquanto a empresa, tem um aumento da produção e a redução de atestados e afastamentos.

A partir do momento que a empresa se compromete a oferecer um plano de saúde empresarial para colaboradores, ela acaba demonstrando sua preocupação com o bem-estar dos funcionários. 

Tipos de plano empresarial

O plano de saúde para empresas é aquele em que o empresário fecha contrato com uma operadora de saúde para oferecer assistência médica aos seus colaboradores e dependentes. Também chamados de planos coletivos, eles podem ser de 2 tipos:

- Coletivo empresarial: é prestada assistência à saúde dos empregados da empresa contratante;
- Coletivo por adesão: quando pessoas jurídicas de caráter profissional, setorial ou classista, contratam o serviço junto às operadoras de saúde.

Por que contratar um plano de saúde empresarial?

1. Mensalidades mais atrativas: em comparação aos planos individuais a diferença pode ser bem significativa, principalmente quando o titular possui dependentes.

2. Diferencial competitivo: empresas que oferecem esse tipo de benefício para funcionários são bem-vistas por eles e pelo mercado. Sendo assim, ganham diferencial competitivo e estão um passo à frente dos concorrentes.

3. Melhora da produtividade: funcionários satisfeitos representam produtividade em alta. Quando assegurados por um convênio médico, os colaboradores estão mais suscetíveis a tratarem problemas de saúde desde o início, evitando problemas mais sérios que os impeçam de trabalhar. É o caso de doenças crônicas e agudas, que podem ocasionar o afastamento temporário ou definitivo.

4. Atendimento em caso de acidente de trabalho: ter bom plano de saúde nessas horas proporciona à empresa e ao funcionário a tranquilidade de contar com uma boa assistência médica.

5. Extensão para a família: com o plano empresarial, os funcionários têm a opção de incluir seus dependentes. É possível incluir dependentes que têm até o terceiro grau de parentesco consanguíneo, cônjuge ou companheiro e também parentes até o segundo grau de parentesco por afinidade.

Carências em planos de saúde para empresas

O prazo entre a contratação do plano de saúde e a possibilidade de uso dos atendimentos médicos também vale para o plano empresarial, mas o tempo de espera é menor. No caso do plano de saúde individual, por exemplo, a espera para a realização de uma consulta médica é de 180 dias. Já no planos de saúde para empresas, ela será de apenas 30 dias.

Plano empresarial Oeste Saúde

Não há dúvidas que os planos de assistência à saúde para empresas oferecem muitas vantagens. No entanto, é importante escolher uma boa operadora de saúde para garantir uma excelente cobertura e atendimento.

Pensando nisso, a Oeste Saúde oferece um plano empresarial voltado para as empresas que procuram um bom atendimento médico/ hospitalar para seus colaboradores. Além das mensalidades com desconto diferenciado, este é um plano completo com cobertura ambulatorial, hospitalar com obstetrícia e abrangência em várias cidades da região (confira nossa rede de prestadores credenciados). O usuário conta ainda com atendimento nacional em urgência e emergência pelo convênio ABRAMGE.

Entre em contato para saber mais:  (18) 3918-5100